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回复 克林特伊斯特伍德 : 纪慕夏讳莫如深地瞧🎉了🦒他们一眼🖕，自己开门走进223🐆。谢秉言眼神一闪🎣，故意笑眯眯回头看🕘了一眼纪繁春🌑，🈶在后者警告🦏的眼神里欢喜地走进223🥝。
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回复 SophieWepper: 这部《斗罗大陆唐三爆桶比比东的下》玉蜂娘子女儿被东岳散人唐一民一番追问🐒，不觉回头朝峭峰远处回顾🐿了一眼🐰，立即又转过脸来道🐭：不要😫，🤧我娘恨🔆你🤝，她才不要🔆你祭呢……
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回复 饭桶侠 : 首先谈一谈"疑人不用"🎖。🐒在现代社会里🐖，"走后门"之风盛行🦒，什么七大姑🐗、八大姨🐾，只要😵有一点关系🔮，都能被拉到这个关系网里🦄。然后通过一层层🌻的关系🌪，将自己熟人安『插』到另一个熟人🕠的部门🎇。这时🐫，对这个部门🦟的负责人👉就🕝是一种考验🐬，处理不当将会影响到自己🦛和下属🌚的关系😇，甚而影响到整个工作🌍。凡*是这些托后门找工作🌍的人😢，往往都👇是庸才🐱，没🤡有很强🦚的工作能力🍚，否则🐰就不会求爷爷告『奶』『奶』🕸了🥊。因此🤩，部门主管应该采取审慎🧐的态度🤤，不要放不下面子😸，对介绍来💪的人要进行彻底🐯的调查🐔，看🎱他🥠是否能胜任工作🈴，如果这个人还👇是🦁有一技之长🐌的🤯，那参加到这个工作团体当中👐，原*有♦的工作人员不会🐣有什么异议🍠的🦌。🐟可🐞是♈️，如果这个人无才无能🧨，却身居要职🎳，况且又✝️是通过不光彩🦏的途径进来☄️的🤐，那原👎有🌞的工作人员🐚就不免要心里嘀咕开🃏了🦨，这样🍕的事情轮到谁头上谁都会不满💔的🥑。大家不仅对这个"不速之客"😚有看法👐，更重要🪰的🏑是对"引狼入室"之人不满🌿。试想👹，如果👻在这样🤖的气氛下分配工作🦋，又🥝有谁去好好干呢?大家都会这样想⚛️：哼🛡，凭什么☄️我要那么卖力去做🌪，大家都拿一样🌈的工资😏，人家每天照样混🐊，还不♋️是一样🤨。这不仅挫伤🤩了员工🦛的积极『性』🏒，而且破坏🐾了单位😐的疑聚力🦘、向心力😑，还🐓有🦆可能🐜在内部形成帮派集团🤩，给单位工作⚾的进展带来很大阻力🦙。
