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回复 米虫 : 🐂在企业管理中🌗，王新文坚持以人为中心🍕的"情感"化管理🐤，积极开展与员工共同创建"互尊互敬♎️、群策群力😿、求实求美😳、亲如一家"🤑的企业精神活动🐾，🐃他用自己那颗真诚🌳的心🎆，把员工当作自己♓️的亲兄弟🎾。员工😘有病🐡，🍀他亲自到医院去看望🐲，而不🦢是以工作忙为由随便打发一个人代替👊；员工🥠有困难😥，🦏他解囊相助🍆，而不🦠是空喊口号🕷，一『毛』不拔🧐。💚他关心员工们⁉️的生活🤒，努力解除🥋他们🥒的后顾之忧🌷，而不🤑是象某些领导*，慰问过后😽，原来什么样现🐝在还什么样☯️，没🌨有实际行动🎀。1993年☀️，🎱他投资100万元🦒，建起🐃了1000平方米🌎的家属住宅✳️、单身宿舍🐬和食堂🌱，使一部分职工搬进新居🐇，单身员工都住进🦇了集体宿舍🥪。凡受聘三年以上🎟的员工都享🤕有养老保险金🎆，全家人吃公司内部🐡的平价粮油🥢，住房🦆、烧煤🐒、用电🉑、医疗🗡、蔬菜全部免费🦁。为🤒了进一步改善咒工🐖的文化娱乐条件🌑，1994年😯，⛅️他又投资500万元🌾，兴建🕤了2000平方米🌏的员工服务楼🦉，没🦑有图书阅鉴室🍳，歌舞厅🐱和各种娱乐室🗡，既改善🍥了员工们👩的业余文化生活🌞，又陶冶🥅了🦈他们🐫的情『操』🌙。"带人靠带心"🐵，这😤是王新文带队伍🤔的秘诀🍇，正🍴是用🌵他自己😪的真心换来😭了员工们🦚的真心🌞，从而使企业😈在一个团结统一☯️的氛围中不断发展壮大🐿。
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回复 吴廷烨: 这部《秋霞网最新伦理影院在线》这不🪄是汪不摧队长吗来找🌞我🌥有什么事情吗王黎明问道🍚：该告诉😝你们🈸的⚾️我都已经说🥔了🤓。
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回复 李漫荻 : 这🐏是卫冕冠军🕥的自信🍃，虽然开拓者整体年龄并不大🎋，但如果说上赛季❇️他们夺冠只👴是偶然🥕的话🦕，那么这个赛季🐼他们🐙就真正具备🍁了卫冕冠军🪁的气质👎，所以🏏在连胜两场却被对手扳平🌸的情况下还能保持旺盛🤒的斗志🧓。换成上赛季♍️的话🤜，🐖他们⛳可能已经开始怀疑自己🔮了🏐，斗志什么🥭的更🍶是无从谈起🐇，🎴可能只🐀有那么一两个人能够拥🥙有罢🤚了🤚。
