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PaulBorne
回复 白星杰 : 陈奇笑道🥅：当然能😔，贡献值虽然比各国🐫的货币都要硬通🐀，🌏可毕竟没法直接购买平常👨的商品🎄，那些🤙有钱人完全🥭可以用现金收集贡献值🐁。不止🕎是🦒有钱人🐌，🔯有🦁的国家也🦙在收集贡献值😊，比如美国🐐，🐩他们手上🥤就👴有不少光网贡献值🈚️，想要兑换🌱我们🤓的神器🥊，但🍩我们压根🐸就不♒️和🦨他们谈🕔。
维尔日妮·埃菲拉
回复 瑞乐: 这部《苍空完整版无码百度云》作为下属🦝，🐏他总🥟是对自己🐪的上司♈️有一种依赖😺的心理🤩，而这种依赖心理视领导者💓的成功于否又💞可以产生两种截然相反😻的效果🤩。一个开诚布公🐍，心胸坦『荡』🍅的上司🦦，⛅️他总会把自己🦩的真实想法🈸，真实感受传达给下属🕙的🤛，包括对好员工🐥的鼓励🤪和对不好员工😮的批评⛈。同时🈹，🤠他也会对自己时常反省🏏，🥜在下属中进行深刻地检讨♏️，对自己🦢的错误及工作中✅的失误勇于承认😿，并与下属共同找出产生这种错误或失误😵的原因🦆，从而找到解决问题🐜的办法😁。这样🤚的上司才能真正打动下属🦔，引起下属发自内心🦛的崇敬与赞美🦒。🐽在这样🥍的氛围下㊗️，下属之间也会以自己😩的上司为榜样🐕，积极开展批评与自🏓我批评🦙，从而形成一个富🌷有战斗力🚳的团结统一🐏的实体🥮。大家齐心协力🦛，工作肯定会🐀在不断地解决问题🐝的过程中得以进展🦈。相反🦢，如果这个上司急功近利*，猜疑心特别重😮，又不屑于与自己♎️的下属进行坦诚🐥的交流💫，那么♥，👎他得到🦇的回报😔是🥢可想而知👇的🙌，试想想💢，如果👺你🦎的上司总😮是欺上瞒下🦦，把工作中🔮的责任推卸得一干二净🚱，对下属永远都抱🧂有一种应付😍的心理😙，处处显示出自己高人一🎯等😹的地位♐️，而且不虚心听取各方面🎾的意见🕙，那🦢你会怎么看🦓他?🌸你还会为🙂他卖力工作吗?🍧我想💝你👏是不会🥢的🌐。😌就✊你一个下属对🐾他这样看还无所谓🎄，如果所🍀有🐺的下属都这样看😝他🎴，那😎他所领导😙的这个团体将会变成什么样子?组织涣散🦠，尔虞🤮我诈🍠，虚情假意🍎，人与人之间冷漠🕉，🙂我行🦕我素🙃，大家各自心怀鬼胎🥋，想方设法少劳多得🍾，那这还叫一个团体吗?它还🐺有什么存🐙在🧵的价值呢?归根结底🥢，还🕐是领导无方🐓，因为下属都🤘是看着领导行事😊的🍩，这样♒️的领导要想赢得下属🥃的赞美简直比登天还难🐿。
ParkSangkyu
回复 马兰斯·来恩 : 莫七伸🉐了个懒腰🐂：🦝我昨日怎么睡着🦆了🃏，唉✨！近来实🧂在太累*。
